羅曉
報(bào)社編輯，本科學(xué)歷，從事新聞工作近20年。被省新聞學(xué)會(huì)、企業(yè)報(bào)協(xié)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀新聞工作者。
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2008年07月25日
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力常識(shí)
管理新知 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力常識(shí) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力由環(huán)境關(guān)系、資源、能力、知識(shí)4個(gè)要素組成。這些要素相互作用構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的層次結(jié)構(gòu)，層次結(jié)構(gòu)決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有層次性、相互作用、動(dòng)態(tài)性、內(nèi)生性的特點(diǎn)。企業(yè)核心能力是競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成要素中層次最高的部分，即企業(yè)中很難被模仿且不可交易的知識(shí)。企業(yè)績(jī)效管理是提升企業(yè)核心能力……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月25日 18:27:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月25日
比目標(biāo)遠(yuǎn)一點(diǎn)
轉(zhuǎn)載 比目標(biāo)遠(yuǎn)一點(diǎn) 蕭何有一次，三星中國(guó)公司組織員工開(kāi)展公益活動(dòng)。他們公司的員工來(lái)到北京香山公園，進(jìn)行爬山兼收集垃圾。由于香山公園的環(huán)衛(wèi)工人比較盡職，路上包括樹(shù)林里的垃圾很少，三星公司的許多員工在撿垃圾活動(dòng)中空手而歸，但是，該公司的兩位韓國(guó)籍高管卻不是這樣：每人都收集到滿(mǎn)滿(mǎn)兩大口袋的垃圾。在員工們……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月25日 18:19:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月24日
企業(yè)管理優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)成果點(diǎn)滴
管理新知 企業(yè)管理優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)成果點(diǎn)滴 正如大家所知道的，優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)內(nèi)部的轉(zhuǎn)移是一個(gè)復(fù)雜的現(xiàn)象，不存在使其運(yùn)轉(zhuǎn)的簡(jiǎn)單公式，正確的作法是把這里介紹的幾種方法與你所在的組織的獨(dú)特特征相融合一是熟悉現(xiàn)象。企業(yè)管理者通過(guò)仔細(xì)閱讀典型轉(zhuǎn)移的描述和對(duì)事件、參與者及實(shí)體、每個(gè)階段可能出現(xiàn)的困難的特別注意……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月24日 19:20:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月21日
中國(guó)式管理的創(chuàng)新
推薦 中國(guó)式管理的創(chuàng)新 山東省經(jīng)營(yíng)管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張慶仁經(jīng)過(guò)多年潛心鉆研，提出了一系列全新的、令人信服的中國(guó)管理學(xué)說(shuō)和管理體系，其深度與廣度均具有極強(qiáng)的時(shí)代感。其學(xué)說(shuō)的重要特征是：一、人才理論出發(fā)點(diǎn)和歸結(jié)點(diǎn)與舊學(xué)說(shuō)迥然不同。舊學(xué)說(shuō)是把員工管成只會(huì)服從命令、不會(huì)自主創(chuàng)新的機(jī)械式執(zhí)行人而后者是把員工管成能……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月21日 17:43:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月21日
企業(yè)管理中的“三度規(guī)則”
推薦 企業(yè)管理中的三度規(guī)則 零點(diǎn)研究咨詢(xún)集團(tuán)董事長(zhǎng) 袁岳 超越個(gè)人樸素能力的管理框架往往是不同管理邏輯的選擇，但是我們既需要謹(jǐn)慎地避免只從較少的或者個(gè)別的維度強(qiáng)調(diào)管理模式，也要避免簡(jiǎn)單地選擇理想的管理模式。我在這里討論的企業(yè)管理中的三度規(guī)則包含著三層含義：一是對(duì)三個(gè)關(guān)鍵要素的價(jià)值的認(rèn)識(shí)二是處理好三要……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月21日 17:31:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月16日
集中管理：讓做大的企業(yè)繼續(xù)做強(qiáng)
推薦 集中管理：讓做大的企業(yè)繼續(xù)做強(qiáng) 近日CCTV經(jīng)濟(jì)頻道晚上黃金時(shí)間有這樣一個(gè)廣告：慶賀18家中國(guó)企業(yè)挺進(jìn)2005年財(cái)富世界500強(qiáng)。我們看到越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)加入了這個(gè)排行榜，但是做大的中國(guó)企業(yè)和同行業(yè)的國(guó)際企業(yè)有哪些區(qū)別在上榜的18家中國(guó)企業(yè)中，排名最高的中石化位列500強(qiáng)第31位。與同是石化行業(yè)世界500強(qiáng)排名……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月16日 21:50:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月16日
管理者：不要忽視公平的力量
推薦 管理者：不要忽視公平的力量 在企業(yè)管理中，要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，激發(fā)員工最大的工作熱情，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，關(guān)鍵在于建立一個(gè)以公平原則為基礎(chǔ)的發(fā)展機(jī)制。從古到今，中外管理理論直接論述公平原則的并不多見(jiàn)，但是實(shí)踐證明公平原則始終貫穿于企業(yè)管理過(guò)程中?？梢哉f(shuō)，公平是企業(yè)管理者的尚方寶劍，管理者操練的水平……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月16日 21:47:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月16日
執(zhí)行有力 執(zhí)行得利
推薦 執(zhí)行有力 執(zhí)行得利 中國(guó)惠普總裁孫振耀回應(yīng)惠普總裁卡莉離職時(shí)說(shuō)：惠普原有戰(zhàn)略不會(huì)改變，只是要加強(qiáng)執(zhí)行力。據(jù)透露，卡莉離職后惠普董事會(huì)傳達(dá)的方針是：在原有的企業(yè)戰(zhàn)略的情況下，加強(qiáng)創(chuàng)新、協(xié)作和執(zhí)行。董事會(huì)認(rèn)為，卡莉在執(zhí)行上沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果，卡莉體現(xiàn)了很好的職業(yè)經(jīng)理人的風(fēng)范?？ɡ螂x職后暫時(shí)接任惠……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月16日 21:45:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月04日
英明與愚蠢：20個(gè)影響現(xiàn)代商業(yè)的經(jīng)典決策
推薦 英明與愚蠢：20個(gè)影響現(xiàn)代商業(yè)的經(jīng)典決策 商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，這是久經(jīng)商場(chǎng)的人士總結(jié)出來(lái)的金玉良言。決策者審時(shí)度勢(shì)、發(fā)揮決策藝術(shù)的能力各不相同，因此所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)才會(huì)在商戰(zhàn)中各有沉浮。美國(guó)財(cái)富雜志近期刊登的一篇文章列舉了20個(gè)決策實(shí)例，有的決策英明讓人敬佩，有的決策卻愚蠢可怕，它們不僅塑造了整個(gè)現(xiàn)代商業(yè)世……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月04日 19:34:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月03日
前沿觀點(diǎn)：企業(yè)管理的“捕食關(guān)系”
推薦 前沿觀點(diǎn)：企業(yè)管理的捕食關(guān)系 作者簡(jiǎn)介： 徐艷梅中國(guó)科學(xué)院研究生院管理學(xué)院 副教授碩士生導(dǎo)師 司高飛中國(guó)科學(xué)院研究生院管理學(xué)院 碩士生 自然界中的捕食是指某種生物消耗另一種其他生物活體的全部或部分身體，直接獲得營(yíng)養(yǎng)以維持自己生命的現(xiàn)象。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析，自然選擇總是傾向于使動(dòng)物從所發(fā)生的行為中……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月03日 16:51:00|評(píng)論(0)|收藏
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創(chuàng)建時(shí)間2007年11月24日今天點(diǎn)擊：2160本周點(diǎn)擊：28本月點(diǎn)擊：537點(diǎn)擊總數(shù)：333771[發(fā)私信][加為好友] - 博客公告
- 報(bào)社編輯，本科學(xué)歷，從事新聞工作近20年。被省新聞學(xué)會(huì)、企業(yè)報(bào)協(xié)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀新聞工作者。采寫(xiě)和編輯的作品獲全國(guó)、省、市級(jí)新聞學(xué)會(huì)、企業(yè)報(bào)協(xié)會(huì)評(píng)比各種獎(jiǎng)項(xiàng)。在國(guó)家級(jí)不同報(bào)刊雜志發(fā)表典型報(bào)道、產(chǎn)業(yè)觀察、市場(chǎng)分析、報(bào)告文學(xué)等作品上百篇，獲第四屆全國(guó)理論創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、首屆“世界重大理論創(chuàng)新成果”特等獎(jiǎng)、《中國(guó)工業(yè)報(bào)》征文一等獎(jiǎng)。（本博客推薦文章目的在于學(xué)習(xí)和推廣交流，作者有異議可留言刪去。）
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